近日，由澳门新新浦京申报的【“小驿站”大作为  点燃城市治理“红色引擎”】被省直机关工委编入《四川省机关党建创新案例选编》，在全省党建领域示范推广，全市仅两个机关单位入选。

广元市城管执法支队万缘大队党支部

近年来，市城管执法支队万缘大队党支部树立“以人为本、文明执法、依法治城、和谐共享”的执法理念，积极开展“强转树”专项行动，从严治队，在抓班子、带队伍，加强队伍建设方面取得了明显成效。万缘大队党支部坚持党建引领，强化服务管理，创新设立“城管驿站”，点燃治理“红色引擎”，取得了较好的社会成效。

一、坚持党建引领，建强组织战斗堡垒。

一是“阵地前移”到一线。坚持“把支部建在驿站上”的思路，万缘大队党支部联合老街社区抽派5名党员骨干组成临时党支部，将党员按照工作职责编入驿站党支部，制定《党支部工作清单》，明确主题党日、主题教育、“三会一课”等基本制度，确保驿站支部建设规范化制度化。今年，20名党员在驿站参加了形式多样的组织生活，举办垃圾分类、文明祭祀、法制宣传等活动30余次。二是结对帮扶在一站。积极动员万缘老街社区党支部等多个机关党支部、社区党支部与驿站临时党支部进行“N+1”结对帮扶，切实做好组织资源共享、活动共联，不断提升驿站临时党支部党建工作的内涵和外延的拓展。三是为民服务在一站。结合党史学习教育、“红色星期六”等志愿服务，积极组织党员干部到临时便民服务驿站开展环境卫生、垃圾分类等宣传活动210人次，帮助片区内32名商户有固定的场所售卖农副产品增收。

二、注重暖身暖心，构筑基层党建“向心力”。

一是提供休息场所。针对一线职工室外作业时间长、工作强度大的实际情况，城管驿站坚持每天早上7：00至晚上21：00开放，并配备空调、饮水机、防暑药品、书籍等，有效解决一线城管队员、环卫工人以及人民群众就餐难、喝水难、休息难的问题。二是提供充电“加油站”。组织党建知识、专业技能、执法业务培训等，为行业系统培育更多“跟党走、懂城市、会管理”的专业人才。今年以来，共开展教育培训34场，通过驿站支部的工作，使更多党员成为业务骨干，更多业务骨干加入了党组织，今年2名业务骨干被吸收入党。三是提供群众咨询平台。发挥承接群众、商户、管理者三方作用，对群众咨询的垃圾分类、店招店牌设置、行政执法许可等问题进行现场解答，实现群众反馈问题处理的闭环，做细做实为民服务，缩短和群众之间的距离。

三、强化服务管理，点燃城市治理“新引擎”。

一是建立会商制度。由市城管执法支队万缘大队牵头，建立以利州区综合执法局、万缘派出所以及万缘街道、老街社区等单位为主的联席会议制度，每月定期召开1次专题会议，协助解决万缘老街临时便民驿站热点难点问题、城市治理等有关问题。二是实现资源共享。创建《万缘街道街长制工作群》《共享单车城市管理群》《万缘物业管理群》等，实现资源信息共享，巡查发现的问题，解决有困难的通过工作群整合力量联合解决，对于不能解决的问题由党支部分门别类汇总，通过基层治理联席会议等途径，充分汇聚职能部门、街道、社区各类资源，形成工作合力。今年以来，收集整理问题5类43个，解决43个。三是强化联动管理。主动与交警、住建、卫生、环保等相关职能部门通力合作，既各司其职又齐抓共管，有效减少了群众通过市级部门反映问题后从上至下的流转程序，提高了工作效率。今年以来，驿站出勤260余人次，组织垃圾分类、文明祭祀宣传活动5场，整治摊位乱摆500余起、拆除违规张贴广告100余处、劝导不文明行为500余人次，城区容貌秩序持续改善，市民幸福指数和满意度逐步提升，城管驿站的作用逐步显现。